O tempo de mulheres e meninas jovens gasto em trabalho doméstico não remunerado contribui para a disparidade salarial entre homens e mulheres, de acordo com uma nova pesquisa. A pesquisa mostra que a participação posterior das mulheres no emprego é afetada pelo peso dessa carga de cuidados na infância, aumentando assim as lacunas de desigualdade existentes nos países estudados.
- País:
- Estados Unidos
O tempo de mulheres e meninas jovens gasto em trabalho doméstico não remunerado contribui para a disparidade salarial entre homens e mulheres, de acordo com uma nova pesquisa. A pesquisa mostra que a participação posterior das mulheres no emprego é afetada pelo peso dessa carga de cuidados na infância, aumentando assim as lacunas de desigualdade existentes nos países estudados. A pesquisa mostra que a participação posterior das mulheres no emprego é afetada pelo peso dessa carga de cuidados na infância, aumentando assim as lacunas de desigualdade existentes nos países estudados.
O estudo 'A contribuição das horas mais longas das meninas no trabalho não remunerado para as disparidades de gênero no emprego adulto precoce: evidências de Etiópia , Índia , Peru e Vietnã', é publicado hoje na revista Feminist Economics. A equipe de pesquisa examinou dados do Young Vidas projeto, um estudo de coorte longitudinal da pobreza infantil seguindo a vida de 12.000 crianças de Índia , Etiópia , Peru e Vietnã. o Índia os dados da amostra são dos estados de Andra Pradesh e Telengana.
Acompanhando a vida das crianças de 8 a 22 anos, a equipe de pesquisa analisou a participação no emprego em qualquer trabalho remunerado e em qualquer setor (incluindo agricultura), tipo de emprego e salários. De acordo com UNICEF , as meninas gastam 40% mais tempo em tarefas domésticas do que os meninos. As parcelas desiguais do trabalho de cuidado doméstico são altamente conseqüentes para as meninas e estão ligadas a desigualdades mais amplas, como o acesso à água encanada, que molda a quantidade de trabalho necessário.
A quantidade e a natureza do trabalho doméstico influenciam a participação das meninas na escola, reduzem seu tempo de estudo e podem, assim, restringir suas futuras oportunidades de emprego. A política para abordar a desigualdade de gênero no trabalho remunerado precisa levar em consideração o trabalho não remunerado na infância, disse o Dr. Nicolau Vasilakos, da UEA. Investir no emprego de jovens é fundamental para as agendas de desenvolvimento e ajudaria os países a cumprir o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável da ONU de trabalho decente para todos até 2030.
Vasilakos, Professor Associado de Economia de Negócios Sustentáveis e Políticas Públicas da Norwich Business School da UEA, disse: 'A participação desigual no trabalho doméstico começa em uma idade jovem, ampliando as diferenças ao longo do tempo sugere trajetórias de gênero'. A professora Fiona Carmichael, professora de Economia do Trabalho na Birmingham Business School, disse: 'Horas mais longas de trabalho doméstico não remunerado que reduz o tempo de estudo das meninas podem, portanto, limitar suas vidas futuras, restringindo as oportunidades de emprego.
'Isso confirma que a carga de cuidados para as mulheres de sua maior parte do trabalho doméstico começa na infância.' Aos 22 anos, já havia uma disparidade de gênero na participação no emprego (85,72% dos homens versus 70,64% das mulheres). Além disso, o salário-hora das mulheres de US$ 1,46/hora é significativamente menor (p=0,001) do que US$ 1,77/hora dos homens.
O trabalho doméstico está negativamente relacionado à qualidade do emprego - tanto os tipos de empregos quanto os rendimentos - disse o Dr. Christian Darko, professor de Economia Aplicada e Economia do Trabalho da Universidade de Birmingham. Profa Shireen Kanji, Professora de Gestão de Recursos Humanos da Brunel University London, disse: 'Parece que, em comparação com os homens, o emprego das mulheres é provavelmente impulsionado em maior medida pela falta de escolha ou pela necessidade, e é caracterizado por menos oportunidades de emprego bem pago e de alta qualidade .'
No entanto, o estudo descobriu que as meninas cujos pais têm maiores aspirações para eles aos 12 anos têm melhores chances de um emprego mais bem pago aos 22 anos. (ANI)