As vagas de emprego nos EUA atingiram um novo recorde em julho, enquanto as demissões aumentaram moderadamente, sugerindo que a forte desaceleração nas contratações do mês passado foi devido aos empregadores não conseguirem encontrar trabalhadores, em vez de fraca demanda por mão de obra. A Pesquisa mensal de vagas e rotatividade de mão de obra do Departamento de Trabalho, ou relatório JOLTS, na quarta-feira também mostrou um aumento constante no número de trabalhadores que abandonam voluntariamente seus empregos, um sinal de confiança no mercado de trabalho.
As vagas de emprego nos EUA atingiram um novo recorde em julho, enquanto as demissões aumentaram moderadamente, sugerindo que a forte desaceleração nas contratações do mês passado foi devido aos empregadores não conseguirem encontrar trabalhadores, em vez de fraca demanda por mão de obra.
A Pesquisa mensal de vagas e rotatividade de mão de obra do Departamento de Trabalho, ou relatório JOLTS, na quarta-feira também mostrou um aumento constante no número de trabalhadores que abandonam voluntariamente seus empregos, um sinal de confiança no mercado de trabalho. 'Este é um mercado de trabalho super apertado', disse Jennifer Lee, economista sênior da BM Capital Markets Em Toronto. 'A luta contínua para encontrar o trabalhador certo para a função certa continua.'
As vagas, uma medida da demanda por mão de obra, saltaram de 749 mil para 10,9 milhões no último dia de julho, maior nível desde o início da série em dezembro de 2000. O amplo aumento das vagas foi liderado pelos setores de saúde e assistência social, finanças e seguros e indústrias de alojamento e alimentação. As vagas de emprego aumentaram no Nordeste ,Sul ,Centro Oeste and West regiões. A taxa de abertura de empregos subiu para um recorde de 6,9% de 6,5% em junho, impulsionada por empresas de médio porte com 50-249 funcionários. A taxa para grandes empresas com 5.000 ou mais funcionários caiu.
As contratações caíram 160.000 para 6,7 milhões, puxadas por quedas no comércio varejista, fabricação de bens duráveis e serviços educacionais. As contratações para o governo estadual e local aumentaram, assim como os empregos para o governo federal. A taxa de contratação caiu de 4,7% em junho para 4,5%. A taxa de contratações caiu para grandes empresas com 5.000 ou mais funcionários. TRABALHO CRUNCH
O relatório do JOLTS seguiu o rastro de um relatório do governo na última sexta-feira que mostrou que as folhas de pagamento não-agrícolas aumentaram apenas 235.000 empregos em agosto, o menor ganho desde janeiro, após um aumento de 1.053 milhões em julho. A pandemia COVID-19 alterou a dinâmica do mercado de trabalho, criando escassez de trabalhadores, mesmo com 8,4 milhões de pessoas oficialmente desempregadas.
A falta de creches acessíveis, o medo de contrair o coronavírus, generosos benefícios de desemprego financiados pelo governo federal, bem como aposentadorias relacionadas à pandemia e mudanças de carreira foram os culpados pela desconexão. Espera-se que a crise de trabalho diminua a partir de setembro, com os benefícios de desemprego financiados pelo governo expirando na segunda-feira. O novo ano escolar está em andamento e a maioria dos distritos escolares está oferecendo aprendizagem presencial.
Mas casos crescentes de COVID-19, impulsionados pela Delta variante do coronavírus, pode causar relutância entre algumas pessoas em retornar à força de trabalho. O emprego está 5,3 milhões de empregos abaixo de seu pico em fevereiro de 2020. O relatório JOLTS também mostrou que 107.000 pessoas deixaram seus empregos voluntariamente em julho, elevando o total para 4,0 milhões. Isso refletiu aumentos no comércio atacadista, bem como nas áreas de educação dos governos estaduais e locais.
Houve queda no número de desligamentos nas categorias transporte, armazenagem, utilidades e governo federal. A taxa de desistências permaneceu inalterada em 2,7%. Normalmente é visto por formuladores de políticas e economistas como uma medida da confiança do mercado de trabalho. Alguns economistas disseram que o relatório JOLTS pode pressionar a Reserva Federal para anunciar quando começaria a reduzir seu maciço programa mensal de compra de títulos.
Presidente Federal Jérome Powell no mês passado afirmou a recuperação econômica em curso, mas não deu nenhum sinal de quando os EUA o banco central planeja cortar suas compras de ativos, além de dizer que pode ser 'este ano'. 'É preciso dois para dançar o tango e o problema com a criação de empregos parece ser uma relutância em fornecer mão de obra, não uma diminuição da demanda, e adoraríamos ouvir a teoria econômica que explica como a compra contínua de títulos do Fed incentiva os trabalhadores a voltarem ao trabalho ', disse Conrad DeQuadros, um consultor econômico sênior da Brean Capital em Nova York.
As dispensas e dispensas aumentaram modestos 105.000 para 1,5 milhão. Isso elevou a taxa de demissões de 0,9% em junho para 1,0%. Havia 83 trabalhadores desempregados para cada 100 vagas em julho. 'Mesmo que a demanda desacelere ou até mesmo vacile, os candidatos a emprego permanecem em uma posição de barganha relativamente favorável', disse Nick Bunker, diretor de pesquisa do Laboratório de Contratação.
(Esta história não foi editada pela equipe do Top News e é gerada automaticamente a partir de um feed distribuído.)